住建部将对中国逾5000万建筑工人实名管理

为落实《在线买球》、进一步完善我国建筑设计招标投标制度、促进公平竞争、繁荣建筑创作、提高建筑设计水平，近日，住房城乡建设部颁布了修订后的《欧洲杯买球》(住房城乡建设部令第33号，以下简称《在线买球》)。

建筑工程设计招标投标的规章是规范建筑设计市场健康有序发展的重要保障，原《在线买球》(建设部令第82号)于2000年发布实施，对规范建筑工程设计招标投标活动发挥了重要作用。随着建筑设计市场的发展变化，在建筑设计招标投标过程中，招标项目范围过宽、招标办法单一、建筑设计特点体现不足、评标制度不完善、评标质量不高等问题逐渐凸显。

为落实中央城市工作会议提出的完善建筑设计招标投标决策机制的要求、衔接《买球app》等相关法律法规、健全适应建筑设计特点的招标投标制度，住房城乡建设部组织了对原《在线买球》的修订。修订后的《在线买球》共38条，针对我国建筑设计招标投标的问题，结合国际通行惯例，突出了以下4个方面。

第一，突出建筑设计招标投标特点，繁荣建筑设计创作。《在线买球》在原有建筑设计方案招标的基础上，增加了设计团队招标，招标人可以根据项目特点和实际需要选择，设计团队招标主要通过对投标人拟从事项目设计的人员构成、人员业绩以及从业经历、项目解读、设计构思、投标人信用情况和业绩等进行评审确定中标人。为保证评标质量，《在线买球》从评标的专业性角度出发，针对设计方案评标的特点，要求建筑专业专家不得少于技术和经济方面专家总数的2/3。对于特殊复杂的项目，可以直接邀请相应专业的中国科学院院士、中国工程院院士、全国工程勘察设计大师及境外具有相应资历的专家参加评标;对于采用设计方案招标的，增加了评标委员会应当考察方案是否符合城乡规划、城市设计的要求。

第二，创造良好市场环境，激发企业活力。《在线买球》规定了招标文件应当明示设计费或者计费方法，以便设计单位可以根据情况决定是否参加投标;招标人确需另行选择其他设计单位承担初步设计、施工图设计的，应当在招标公告或者投标邀请书中明确;鼓励建筑工程实行设计总包，按照合同约定或者经招标人同意，设计单位可以不通过招标方式将建筑工程非主体部分的设计进行分包;招标人、中标人使用未中标方案的，应当征得提交方案的投标人同意并付给使用费，以营造有利于建筑设计创作的市场环境;住房城乡建设主管部门应当公开专家评审意见等信息，接受社会监督，以建立更加公开透明的建筑设计评标制度。

第三，充分体现简政放权，放管结合优化服务。在《在线买球》修订中贯彻了“放管服”改革的要求，为简政放权，取消了招标资料备案以及审核的规定;依据WTO协议中建筑设计开放承诺，取消了关于境外设计单位参加国内建筑工程设计投标的审批规定。根据上位法的规定，明确了可以不招标的情形。上述修订体现了转变政府职能总体要求，将通过加强事中事后监管，加大对违法违规行为的查处力度，维护市场秩序。

第四，落实相关法律法规要求，完善招标投标制度。《在线买球》规定了对招标文件澄清、修改以及异议处理的要求;明确了评标委员会应当否决投标的情形，规定了重新招标的情形;要求评标委员会应当向招标人推荐不超过3个中标候选人，并标明顺序;对于法律法规禁止的行为，进一步明确了相关法律责任。

《在线买球》将从2017年5月1日起施行。

中国住房和城乡建设部副部长易军在27日召开的新闻发布会上表示，建筑工人实名制管理将覆盖全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人。

近日，国务院办公厅印发了《欧洲杯买球》(以下简称《欧洲杯买球》)。易军介绍，根据《欧洲杯买球》，建筑劳务工人实名制管理工作将在中国全面推行，建筑工人实名制后，所参与过的技能培训、从业历程、工资支付情况等，无论如何流动，都可以实现“一卡通”。

“5000多万名民工是建筑业生存和发展的基石，建筑业的改革发展必须要惠及他们，”易军表示，只有先解决农民工的归属问题，降低其流动性，才能保障工人的合法权益，才能有效地开展技能培训和技能鉴定，提升工人技能水平，这是提高工人素质的基本条件。

对此，《欧洲杯买球》指出，要大力发展以作业为主的专业企业，使其成为工人的主要载体，实现建筑工人的公司化管理。在此基础上，推动实名制管理，落实劳动合同制度，规范工资支付，开展技能培训和鉴定，促进建筑业农民工向技术工人转型。

易军透露，建筑工人实名制管理经过一段时间的试点工作，目前，信息平台已经初步成型，未来会把现有的逾5000万名建筑工人信息数据集中到平台上，无论工人如何流动，只要到新的建筑企业劳务，出示个人信息，都可以直接查询到其此前的从业经历、技能培训经历。

“薪酬情况也将记录在平台上，将有效预防和解决工资拖欠问题，”易军说。